בחיים, כשנמצאים לאורך זמן באותו מקום נכנסים לשגרה ושוכחים את חשיבות תחזוקת הזהות ליום שאחרי.

כאשר מדובר בעולם העסקים ובמיוחד בתפקידים בכירים,  ניתן לראות באופן מובהק את חוסר התחזוקה של הפרופיל והזהות המקצועית.

לרוב זה נובע מתחושת בטחון של המקום בו נמצאים, היום יום ומטלותיו,  וההדחקה שיתכן וגם זה יגמר.

הכוונה היא כמובן לרגע שבו החלטנו/הוחלט לעזוב את מקום העבודה, את השגרה, את אזור הנוחות ולעבור לשלב הבא..

חשוב להיות מוכנים לכל תרחיש.

להלן 3 טיפים חשובים לבעלי תפקידים בכירים כהכנה ליום שאחרי :

תחזוקה שוטפת של הפרופיל הדיגיטלי לאורך כל שנות הקריירה:

העולם השתנה. כיום אנחנו מתנהלים בעולם הדיגיטלי והקצב בהתאם.

חשוב לעדכן, לתחזק ולהיות נוכח באופן מלא ואטרקטיבי כולל ובמיוחד בתקופות שטוב לכם.                

תמיד יהיה מי שירצה "לצוד" אתכם לשלב הבא.

הקפידו לבנות פרופיל לינקאדין מקצועי שמשקף את מי שאתם.

 עדכנו אותו מידי מספר חודשים שייצג את מה שאתם עושים , פרויקטים שביצעתם, הוקרות שקבלתם , תפקידים חדשים וכו'.

 נוכחות בפורומים וכנסים רלוונטיים:

אמנם עברנו לחיות בעולם הדיגיטלי אבל אין כמו מפגשים פנים מול פנים וזה מתאפשר כיום בכנסים ופורומים ייעודיים.

חשוב להראות נוכחות וליצור נטוורקינג  נרחב  שיהיה שם גם ליום סגריר.

ממליצה, להופיע בפורומים, לכתוב מאמרים ופוסטים מקצועיים ובכלל  לתת לקהילה את הידע ו Know how המקצועי וניהולי שלכם.

להכין את עצמכם תמיד לשלב הבא:

אחר שבניתם ותחזקתם פרופיל דיגיטלי מוצלח אתם מתחילים לקבל פניות מהד האנטרים לגבי הצעות שיכולות להתאים לאיכויות שלכם.

הנטייה האוטומטית היא לומר: "לא תודה, אני לא מעוניין, טוב לי איפה שאני נמצא".

אני פה כדי להזכיר, הזמן הטוב ביותר  לשמוע מה יש לאחרים להציע הוא  כשטוב לכם".

זה הזמן  בו אפשר לשמוע ברוגע, בשיקול דעת ולחשוב ממקום שלם ולא מתפשר.

היו מוכנים לשמוע, להבין את התפקיד ואז להחליט, ואם אינכם מעוניינים תמיד תוכלו להפנות ולעזור לחבר. 

 זה תמיד יזכר לטובה בשני הצדדים.

לסיכום, תמיד תחשבו "מה אני רוצה לעשות כשאני אהיה גדול. כי תמיד יש עוד לאן להגיע".

נכתב על ידי  מירית פלבה חרמש