חבר מביא חבר, שיטה שמוכיחה את עצמה ! אך בהרבה מאוד ארגונים בהם אני מסתובבת אני רואה שניתן לשפר אותה מאוד. 
אז איך עושים את זה ?  – להלן כמה טיפים פשוטים ומדויקים:

1.     הסבירו לאנשים בחברה את המשרה באמצעות סרטון ! פשוט הקליטו את עצמכם אפילו באמצעות הנייד לסרטון קצר עם הדגשים חשובים למשרה. ספרו מה אתם מחפשים, מה מנדטורי !, ומה בעדיפות שניה.
הסבירו להם איך אתם משווקים את המשרה והתפקיד למועמדים כדי שגם הם ידעו. ואם יש לכם הרבה מידי משרות, פשוט בחרו את הדחופות ועשו זאת עבורם. 

2.     למדו את האנשים בחברה לעבוד עם לינקדאין לצורך כך, ליצור נראות מעולה באמצעות הפרופיל, לחפש אנשים ואיך לפנות אליהם ! כן, הם יכולים לעשות עבורכם עבודת סורסינג מעולה. חבר מביא חבר יכול לההפך לחבר מביא Connection ! 

3.     תגמול חבר מביא חבר ביד נדיבה, הרי זה חוסך כל כך הרבה.ו

4.     בדקו את הנראות של החברה בלינקדאין וברשתות, האם אתם מיוצגים כראוי ? בדרכים יחסית מהירות אפשר לשפר את זה והמון.

5.     קבלו את קורות החיים מהעובדים החרוצים שלכם והגיבו על כל אחד בתודה ענקית ! גם אם פחות מתאים. ואם מתאים עדכנו אותם בהתקדמות התהליך במייל וכך ירגישו חלק מהתהליך והארגון.
הסתכלו עליהם כהד הנטרים הפנימיים שלכם והתנהגות מולם כך !

לסדנאות "לנקדאין מביא חבר" סדנאות לתמיכה בתהליך חבר מביא חבר והעצמתו, מוזמנים ללינק: לנקדאין מביא חבר