מנהיגים הם כמו נשרים, הם אינם חיים בלהקות,
צריך למצוא אותם אחד אחד

   (רוס פרו)

האתגר באיתור מועמדים לתפקידים בכירים הוא גדול ובחירת מועמד מוביל יכולה להוביל להצלחתו של ארגון או לעלות בכשלונו,

ולכן תהליך כזה מחייב מקצוענות יתרה והתיחסות מיוחדת. זהו אינו תהליך רגיל ואינו קורה כל יום,

הוא מצריך הבנה, בהירות ודיוק.

הבנה

הבנה של התפקיד, תכולתו , דרישותיו המקצועיות והשפעתו על הארגון

בהירות

בהירות לגבי המרקם האנושי של הנהלת הארגון והפרוסנה הנדרשת

דיוק

בבחירת המועמד שיענה הן על הצד המקצועי והן על הצד האישיותי / מנהיגותי 

איך נמצא עבורכם את המועמד המתאים?

  • נפגש עם המנהלים הבכירים, נכיר את החברה וכל הגורמים המעורבים בתהליך הגיוס
  • נבין את התפקיד, מיקומו בארגון ודרישותיו המקצועיות והאנושיות
  • נסרוק את החברות המתאימות בשוק אותן נטרגט כדי להציג מועמדים מתאימים
  • נמצא את המועמדים המתאימים באמצעות הקהילה, המאגרים והכלים המיוחדים שלנו לתהליכי איתור
  • נאתר, נכיר ונבחן מועמדים ונמצא את אלה בעלי ההתאמה הגבוהה ביותר לתפקיד
  • נדבר עם המועמדים על התפקיד והחברה, נביא אותם להפגש ולבחון ברצינות את המשרה
  • נלוה את הארגון והמועמדים בתהליך, ליצירת תהליך מקצועי ויעיל
  • נהיה שותפים ביצירת כל הנדרש כדי להחליט על המועמד המתאים

לאיתור מועמדים מדויקים ומעולים

אתם מוזמנים לדבר איתנו, או להיות בקשר ב: