תובנות ייחודיות לכל שוק. מומחיות גלובלית מוכחת.
גיוס המנהל הנכון בשוק זר הוא לא רק אתגר לוגיסטי אלא סיכון אסטרטגי. כשחברות בישראל מבקשות להתרחב לחו״ל, ובמיוחד לארה״ב, בריטניה או אירופה, תהליך הגיוס הופך למורכב יותר, רגיש תרבותית ובעל חשיבות עסקית קריטית. כאן אנחנו נכנסים לתמונה.
אנחנו גאים שתחום זה מובל על ידי דונה אינסלברג, מומחית גיוס גלובלית, עם למעלה מעשור של ניסיון בליווי סטארטאפים ישראליים בהתרחבות בינלאומית.
עם רקע בפיננסים בניו־יורק ותפקידי טכנולוגיה פרונטליים בתל־אביב, לצד ניסיון מוכח בגיוס בכירים, בניית תשתיות ואסטרטגיות HR בארה״ב ובאירופה — דונה מביאה שילוב נדיר של תובנות מבוססות־נתונים עם מנהיגות אנושית וממוקדת־אנשים. מהקמת משרדים בניו־יורק ובלונדון ועד גיוס של מעל 300 עובדים — כולל צוותי הנהלה — היא הובילה חברות בהתמודדות עם מורכבות הצמיחה הבינלאומית בבהירות ובדיוק.
יחד, אנחנו מביאים שילוב ייחודי של מומחיות בייעוץ ארגוני וניסיון עשיר בגיוס גלובלי. עזרנו לחברות טכנולוגיה ישראליות ובינלאומיות לבנות צוותי הנהלה בשווקים מרכזיים — לא רק על ידי זיהוי מועמדים מתאימים, אלא מתוך הבנה של מיינדסט מקומי, ציפיות גיוס ותרבות עסקית, שהם המפתח להצלחה בהתרחבות בינלאומית
אנחנו מתמחים בגיוס לתפקידי מכירות ומובילי Go-To-Market שם ההימור גבוה ושולי הטעות צרים. העבודה שלנו נשענת על מערכות יחסים, תובנות ודיוק:
- מערכות יחסים ענפות בארה״ב, בריטניה ואירופה.
- תובנות על נורמות הגיוס, השכר ודינמיקות ההנהלה בכל שוק.
- דיוק בתרגום החזון של החברה לגיוס מנהיג שידע לבצע.
מעבר למגייסים — אנחנו פועלים כיועצים אסטרטגיים.
אנחנו מסייעים להגדיר את התפקיד ברלוונטיות גלובלית, להעריך מועמדים עם אינטליגנציה תרבותית, ולקבל החלטות המשרתות גם את היעדים העסקיים וגם את הדינמיקה של הצוות המקומי.
בין אם אתם פותחים שוק חדש ובין אם מחזקים שוק קיים — אנחנו מלווים אתכם בתהליך בביטחון, בדיוק ובדאגה אמיתית.
מחפשים לגייס בחו״ל — מבלי ללכת לאיבוד בתרגום?
בואו נדבר.בואו נתחיל לדבר
יש לכם שאלה? מתעניינים בעבודה משותפת?
מלאו את הטופס למטה וספרו לנו קצת על עצמכם או על החברה שלכם, ונחזור אליכם בהקדם
